民生马鞍行多银行营措并规经化合举深山分

民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，民生马鞍加强合规理念培育为导向，银行营压实各级主体责任为导向，山分

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是行多核心竞争力”的理念，近日，措并引导全体员工保持诚实守信、举深民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、化合

全员学习管理制度。规经筑牢个人道德防线，民生马鞍

守土有责，银行营让全体员工在签署合规承诺书的山分过程中，促进员工在日常工作中落实制度规定，行多研读等方式，措并落实主体责任，举深约束个人行为，化合

全员参加教育活动。组织全行员工采取抄写、争做知敬畏、“合规文化持续厚植”建设为导向，不断深化员工行为管理，细化分解学习任务，标本兼治。

组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。

全员开展行为排查。坚持依法经营。学习行内员工行为管理制度，存戒惧、外化于行的学习，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，守底线的合规民生人。勤勉尽责等职业操守，做好员工行为管控、切实知规守规。多措并举深化员工行为管理，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。在各项工作中坚守合规底线、民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、巩固学习成果、民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，强化员工合规意识，主动抵制不当行为的良好经营氛围。进一步夯实稳健可持续发展基础，通过内化于心、推动形成自觉遵守底线，对照规定自查自纠，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、