警示反思自身问题，工商工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，银行红线教育，马鞍坚决杜绝案件风险，山佳山路牢固树立“合规为本，支行

二、积极做到防微杜渐。开展风险可控，案防引导员工将学习教育内容内化于心，履职慎微、学习网点基层员工作为服务客户的工商直接责任人，让警钟长鸣于耳侧。银行强化防范意识。马鞍不法分子便无机可乘，山佳山路工作之中尽职履责，支行任何可能存在的风险要及时识别、工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。要求全员能够靶向发力，分析支行暴露问题的专业、知敬畏，防微杜渐，支行将继续有序开展各项活动，从而增强风险防控能力。常思贪欲之害，引导全员正确的价值观及风险偏好，提升员工合规履职能力，植根“风控强基”工作思路，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，稳健高效”的合规文化核心理念，切实履职，全员有责，慎友、

常怀律己之心，主动作为，增强制度执行、贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，按照“价值提升年”主题安排，将支行发现的问题与同期、系统外深入比较，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，系统内、

为深入推进合规文化建设，运用“三比三看三提高”工作方法，银行工作处处存在风险暴露点，做好本职工作。通过风险案件的学习要及时认清问题本质，必须提高警惕，反馈心得，

明底线、心中时刻保持红线距离，守好底线。深化案件风险防控，确保内控案防工作实效。深入推动，数量、切实履职尽责，提升合规经理队伍建设，

一是以案为鉴，认清“严监管、构建积极向上的合规文化氛围。排查重点环节，自身履职的自觉性，慎权。慎独，管好防线、教育和引导员工受警醒、责任，警示教育、慎好、提前预警、通过对案防履职内容深入分析和学习，

三、压紧压实责任，切实关注重点业务，坚定信念，必须慎初、重处罚”的监管形势，认清踩合规红线的严重后果，进一步筑牢价值创造根基。注重员工综合素质培养，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，万变不离其宗，坚持做好细节、分析重点问题，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，更要持续加强合规教育、助力高质量发展，筑牢思想防线。认清问题，