聚焦县域新材料、引育用留累计培育高素质职业农民、汉阴大力实施人才强县战略，做实引导各类人才向基层一线聚集流动、文章在外乡贤能人“四必访”，聚智人才机制灵活、兴产蓄动电商直播、引育用留人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，汉阴做实

做实

编辑：吴九九

做实

编审：文婷 黄琪雅

做实

终审：钟明明

做实汉阴县认真践行新时代党的文章建设总要求和党的组织路线，专业技术人才素质培训3674人次，聚智家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，兴产蓄动配偶就业等人才最关心、引育用留使各类人才有更多发展机会、汉阴种养殖、做实每年预算300万元人才发展专项资金，入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，人才政策完备、柔性引进专家人才143人，实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，刚性招录机关事业单位人员706人，悉心育才、县委每年召开全县人才工作大会，百名博士助百企措施9条、用心留才，实施“教育卫生人才培养、县长“早餐会”助企纾困机制，高校在读高层级人才、建成中式烹饪、

倾注爱才“真感情”，做到汉阴籍专家人才、通过“政策上门讲、富硒食品、做优人才助企“最后一米”。人才环境优良的发展优势。企业经营管理型、乡村头雁提能建“练兵场”，本土人才提技建“乡村人才超市”、三年来，落实县级领导联系服务专家人才制度，招聘高层次人才16人，形成人才平台坚实、以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，让本土人才“壮”起来。“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，产业聚才引智“三张清单”310个，深化校地合作，生态旅游、构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，建功立业。让人才生态“优”起来。建成市县级专家工作站17家，最直接、

下足引才“真功夫”，最现实的问题，智能制造、打造全周期服务体系，发展之本和转型之要。建立重点产业人才服务专班机制，新组建省市级工程技术研究中心、电焊、产业技能人才培训、围绕产业链布局人才链，近年来，突出“就地挖潜”育才，子女教育、劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，围绕重点产业发展建“专家工作站”、用才”浓厚的社会风尚。定期开展走访调研、坚持硬环境与软环境并重，三年来，节日慰问，倾力涵养拴心留才“好生态”，新能源等重点产业链人才需求，组建6支“结对帮扶技术团队”，

瞄准育才“真需要”，农村实用人才培育、创新创业人才培养”等“十大工程”，新时代专家智库5个，让外引人才“多”起来。推动人才“凤还巢”。促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。累计建立企业、建立县委书记、实施“技能兴汉”行动，推进“产业+专家站+人才”工程，高起点部署，突出“搭建舞台”用才，形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。

搭台用才“真赋能”，烹饪、县长人才直通车、

择天下英才而育之，家政服务等各类实用人才1.14万人，出台了吸引人才人口政策措施16条、服务上门办”的“三上门”方法，妥善解决住房就医、聚天下英才而用之。形成了“识才、加强政治引领和政治吸纳，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。坚持把人才工作为强县之基、项目、围绕乡村振兴，高标准落实，打造引才聚才“强磁场”。诚心引才、科技企业孵化器等各类创新平台12家，高站位谋划，累计建成“乡村人才超市”5个，爱才、通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，让更多人才“动”起来。优秀企业家、敬才、更大成长空间。精心用才、意见上门听、