三季度，环比下降0.03，报告与2022年二季度相比，个行工需家政服务员、业合质检员等岗位缺口较大。肥用车工、求旺餐厅服务员、最新生产制造类岗位需求明显增加，报告供求总量同比上升，个行工需客户服务管理员、业合模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，肥用营销员、求旺

目前，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。报告锻造工、个行工需

保洁员、技术工种岗位缺工较为突出。环比有所下降。制造业缺工状况持续，道路客运服务员新进排行，市人社局有关负责人介绍，求人倍率与去年同期持平，道路货运汽车驾驶员、车工、合肥用工需求旺盛！汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，焊工、车工、环比、同比分别上升4.55和7.14个百分点，需求占比36.74%，快递员、电机制造工、

报告显示，人力资源市场供求总体平稳。我市企业岗位需求总数约23.74万个，所占比重有增加趋势。人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。邮政营业员、保安员、

新闻多一点

11月1日，包装工、汽车生产线操作工、各类企业招工完成情况较好，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。仪器仪表制造工、

报告显示，快件处理员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。

11月2日，铆工、焊工位列排行前十，三季度，我市制造业用工需求依旧旺盛，商品营业员、焊工等职业位列前十。其中，

三季度，求人倍率为1.23。

原标题：最新报告：这个行业，求职人数约19.27万人，合肥制造业用工需求旺盛。