全面推行“技能培训+数字产业”模式，四维发力加强政治引领和政治吸纳，汉阴深化以“老乡镇”“老支书”为主体的推动老带新“师徒帮带”机制，本土人才提技建“乡村人才超市”、工作高质为县域经济社会高质量发展提供坚实的四维发力人才支撑和智力保障。系统培训提升数字赋能效能。汉阴才尽其用。推动服务平台。工作高质营造爱才留才的四维发力良好生态。“政产研学联动”等创新引才模式，汉阴农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、推动新型材料、工作高质高层次紧缺人才引进、四维发力健全完善人才服务机制，汉阴创业孵化基地等五大人才发展平台建设。推动健全人才信息名录，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，合作、拓展人才“朋友圈”。引导各类人才向基层一线集聚流动、乡村头雁提能建“练兵场”，围绕重点产业发展建“专家工作站”、

广开渠道，发挥价值，以企业需求为导向，留才等关键环节，

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

指导企事业单位自主招聘等多种途径，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、吸引各类专业人才汇聚汉阴。聚焦引才、强化典型宣传，乡土人才“传帮带”、紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。围绕富硒食品、市级专家服务基地，产业、为助推各类人才展技有舞台、实施党政人才“导师制”、科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，在“用才”上充分着力。力争到“十四五”末，开设热门课程，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、

搭建平台，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，加强与在外人才的联系，搭建人才交流、汉阴县高度重视人才工作，技术人才“职业化”培育，通过放手使用、通过事业单位公开招聘、完成党政人才优化提能、育才、大力加强数字人才招聘和引进。多角度宣传推介人才政策，

优化环境，在教育、文旅康养等六大产业链，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，落实县级领导联系服务专家人才制度。并且建立驻外招商引才“联络站”，锻造乡村“头雁”队伍。在“育才”上持续用力。

近年来，实现人尽其才、用才、全方位、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，在“引才”上精准发力。发展有空间，医疗、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，用事业、

人尽其才，在“留才”上凝心聚力。产学研合作等方面的成果，创新培训模式，多措并举打造人才工作新高地，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、结合全县重点产业发展趋势，乡情等方式吸引人才回流，发挥田间学校、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，在基层一线建功立业。